Objectifs
La formation vise à comprendre le fonctionnement
personnel et interpersonnel de la personne qui présente
une humeur dépressive. Elle permet de reconnaître la
dépression ou la bipolarité par les signes et symptômes
des variations d’humeur majeures.
La formation facilite la gestion des ressources humaines
et est propice au bon fonctionnement. Elle rétablit une
communication harmonieuse pour l’amélioration du
climat de travail.
Contenu
- Comment prévenir un arrêt de travail
- Différence entre les troubles de bipolarité, de
dépression, de déprime et de l’épuisement
professionnel - Différentes manifestations organisationnelles de
divers troubles - Ce qui relève d’un trouble versus la fluctuation
normale de l’humeur - Comment composer avec ces diverses
problématiques et adapter les méthodes de travail - Techniques de communications organisationnelles
pour s’assurer d’être compris, de comprendre,
passer un message, etc.