Les relations
Puisque les relations sont inévitables en contexte corporatif, il est aidant d’en saisir les subtilités afin de développer son aisance et permettre aux échanges d’être agréables. Lorsque les interactions sont fluides, le travail devient plus facile et cela impacte favorablement l’environnement.
Les émotions
Les émotions et les humeurs sont parties prenantes des dynamiques relationnelles en entreprise puisque nous devons interagir les uns avec les autres. Ainsi, élargir ses connaissances et ses habiletés par rapport à certaines problématiques de santé mentale affectant ces dimensions bonifieront assurément les interventions à faire, ce qui facilitera un climat de travail sain.
Les personnalités
Certains traits de personnalité peuvent affecter les relations de travail et par conséquent, l’environnement. Mieux comprendre les enjeux et savoir comment composer avec les particularités de certains troubles de la personnalité saura favoriser une meilleure qualité de vie au travail. De même, le travail de tout un chacun se verra optimisé.